Un titolare nell’industria metalmeccanica è stato condannato dal Tribunale di Lecco a pagare un risarcimento di 10mila euro per aver molestato ripetutamente un’impiegata sul posto di lavoro. La donna, dopo un anno di attenzioni indesiderate da parte del suo superiore, si è fatta sentire per ottenere giustizia.
Nonostante le sue numerose richieste di intervento da parte della direzione aziendale, le molestie non sono cessate, costringendola a lasciare il lavoro nel 2021 senza ottenere l’indennità di preavviso. Tali comportamenti, secondo il Tribunale, hanno leso il rapporto di fiducia e rappresentato una violazione sociale, portando alla condanna dell’azienda al risarcimento del danno, del preavviso e delle spese legali.
Il responsabile dell’ufficio vertenze Cisl ha sottolineato l’importanza di questa sentenza, che condanna tali forme di molestie, riconoscendo l’aggravante della posizione gerarchica del molestatore nei confronti della dipendente.
